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破解“影子药师”之乱_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-06-19 05:21   来源:未知   阅读:

“影子药师”“人证分离”等乱象,直接导致零售药店持证的不在岗、卖药的不懂药,让药师把好安全用药关难以落实到位。

为有效堵住这一漏洞,自2019年11月底,浙江省宁波市在全市3142家零售药店全面推广实施“阳光药师”考勤制度,通过对大数据的抓取分析,实时掌握全市所有已归集执业药师和药师以上药学技术人员到岗情况。经过半年推广运行,宁波“阳光药师”考勤系统已有药师有效签到记录124万条;归集药品经营企业3133家,归集执业药师和药学技术人员6421人;88家药店因无法正常考勤主动停业。

今年5月,宁波“阳光药师”考勤系统被列为浙江省政府数字化转型智能监管试点项目,推动药品流通领域开启非接触式监管新模式。

“人脸识别+GPS定位”全国领先

宁波市市场监管部门以“人脸识别+GPS定位”的方式,构建大数据靶向性监管机制。通过“眨眼、张嘴、转头”一系列动作验证,不到3秒,药师的人脸模板便载入数据库,完成当日考勤。执法人员可使用移动执法终端对执业药师在岗在职情况进行随机抽查。

付春霞是宁波四明大药房新晨店的一名执业药师。每天上班前,她都要通过手机“刷脸”完成打卡。“只要在岗的都要进行‘阳光考勤’,一定要活体(真人),两次为合格。如果向单位请假3天以上,我们就要提前通过考勤系统报备。”她说。

宁波市市场监管局药品流通处处长邓封伟介绍称,宁波市推行的“阳光药师”考勤系统涵盖了全市所有注册的药店和药师,同时具备后台大数据分析、整合、处理等一系列功能,目前在全国处于领先水平。

靶向性监管让违规药店“在线翻车”

“阳光药师”考勤系统除了可以准确了解药师的在岗情况外,还具有预警和处理功能。“比如药店营业后长时间无药师打卡,打卡药师并不注册在该药店,系统后台将自动预警。”邓封伟说。

宁波市市场监管部门可以通过系统综合考勤结果,分时、分类、分区统计药师在岗情况,分次、分批、分阶段对药店实地核查,切实提高追踪执法效能,对多次触发预警的药店,将依法予以处置。同时,还计划将考勤结果纳入个人及企业征信体系,健全药店“红黑榜”、药师“黑名单”等制度,联合相关部门、金融机构、行业协会等形成监管合力,扩大“阳光药师”考勤制度适用范围。

据了解,自6月1日起,宁波在全市启动“阳光药师”考勤系统严管核查,对归集的药店以及执业药师和药师以上药学技术人员,按照提醒、约谈、现场检查等方式实施精准、有序监管。“阳光药师”考勤系统预警提示的近170家药店和500多名药学技术人员,将成为首批严管核查对象。

详细记录药店抗疫和复工历程

从付春霞的考勤记录看,自疫情发生以来,她几乎没有休息过,也没有请过假。事实上,不仅是她,宁波不少药店药师的抗疫之路,也被“阳光药师”考勤系统全程记录下来。

考勤系统后台数据显示,今年1月以来,宁波市药店的经营情况与疫情发展态势呈现显著的正相关。邓封伟表示,通过考勤系统,市场监管部门可以全面掌握疫情期间全市每家药店的运营情况和每个药师的在岗情况,为精准监管提供有力支撑。

疫情初期,由于部分药师在外地无法到岗、防疫物资缺乏等,宁波市只有不到一半药店正常营业。“我们借助系统数据,通过点对点服务,鼓励营业的药店继续坚守,引导暂停营业的药店尽快复工,从而更好投入抗疫和保障民生工作中。”邓封伟说。

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